笑看今朝

NB7c<x^mv  
南屯矿以党的群众路线教育实践活动为主线，以务实效益型党建品牌为载体，坚持围绕矿井中心工作，创新思维，在突破点、支撑点和落脚点上持续发力，为矿井转型发展提供了坚实的政治保证和智力支持。 s~P %WK,  
K&\ _;R`  
面对严峻的经济形势，该矿继续深化“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，营造“压力互传、责任共担”的良好氛围。要充分利用班前会、学习日等有利时机，引导教育广大职工认清形势，明确任务，增强责任感、危机感。扎实推进“解放思想大讨论”活动，克服“等、靠、依赖”等思想，树立敢于担当、勇于创新、开拓进取的新观念。强化政治理论学习，严格的“四学”要求，通过集中学习和自学相结合的形势，认真学习中央和上级一系列关于教育实践活动的指示精神。充分利用反面典型、事故案例剖析等形式，逐级进行安全警示教育，确保入脑入心。坚持“颠覆式”创新，支持拥护“走出去战略”，开创矿井转型发展新的局面。注重人文关怀和心理疏导，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解疑释惑、化解矛盾，凝聚广大干部职工共谋发展的“向心力”。该矿在开展党的群众路线教育实践活动中，积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径，创新思路抓党建，全面提升矿井发展“战斗力”。这个矿坚持开门搞活动，采取“座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、约谈直接问、信箱公开问、调研深入问、评议虚心问”的“七问”方式，广泛征求意见和建议。矿副处级以上领导干部选择2-3个分管单位，蹲点调研，深入联系点，到现场摸实情，听意见，确保工作实效，为党的群众路线教育实践活动全面铺开奠定坚实基础。不断丰富务实效益型党建品牌“四个标准”、“七大体系”，扎实做好党组织工作责任考核。不断深化“一区两岗”创建，突出党员作用发挥，广泛开展公开承诺、安全“三无”、争当“降本降耗先锋”等活动。认真落实中央“八项规定”和公司各项制度，大力倡导简约工作法，营造了风清气正、干事创业的良好环境。 A9VJ@ YHp  
PM`Y_M  
该矿不断把改善职工生活条件和提高职工幸福指数作为出发点和落脚点，竭尽所能为职工家属办实事、办好事。重点解决好职工群众生产生活中的突出问题。该矿383名党员领导干部和管理人员在矿领导班子成员带动下，深入到126户困难家庭中访贫问苦、结对慰问，自掏腰包送去近6万元慰问金，把组织的关怀和温暖送到困难职工家属身边。坚持以人为本，继续开展好“金秋奖学助学”活动，对42名符合奖学、助学条件的职工子女给予资助，共发放奖学、助学金14.6万元。不断完善信访稳定“1461”工作机制，严格执行领导干部信访接待日制度。广泛开展社会管理综合治理宣传月活动，严厉打击各类违法犯罪行为，职工队伍的凝聚力进一步增强。(王继峰) j=7h_gY+  
#*a
;+*G  
YU8(e?n